2 min leestijd
DPA en NCI leiden nieuwe generatie Compliance Officers op met uniek traject
- DPA
29 februari 2024 – De omvang en complexiteit van wet- en regelgeving, zeker ook vanuit Europa, neemt toe. Bedrijven zoeken naar fulltime Compliance Officers die bijvoorbeeld Europese wet- en regelgeving kunnen vertalen naar het Nederlandse beleid van de organisatie. De vraag naar ervaren Compliance Officers groeit, maar het aantal medewerkers dat deze functie kan vervullen stijgt niet mee. Om organisaties verder te helpen met hun bedrijfsvoering heeft Tom Lansink, Business Unit Director Compliance & Risk bij DPA, een uniek opleidingsprogramma geïntroduceerd. Hiermee krijgen eerstelijnsmedewerkers de kans om verder te groeien in hun carrière en aan de slag te gaan als Compliance Officer.
Tekort dwingt tot nieuwe oplossingen
Waar bedrijven ooit konden vertrouwen op een parttime Compliance Officer, is dat inmiddels verleden tijd. Organisaties zoeken fulltime specialisten die risico’s monitoren, beleid ontwikkelen en het management adviseren. Maar de ideale kandidaat — vijftigplus, jaren ervaring, direct inzetbaar — blijkt nauwelijks vindbaar. Tom Lansink besloot daarom te investeren in een oplossing vanuit de basis: de opleiding en begeleiding van eerstelijnsmedewerkers, zoals KYC-analisten, tot volwaardige Compliance Officers
Geen diploma-industrie, maar praktijkgerichte groei
Het programma bestaat uit de Leergang Compliance Professional (LCP) van NCI, aangevuld met een vervolgtraject waarin deelnemers competenties ontwikkelen, aanvullende certificaten halen en ervaring opdoen binnen opdrachten. Volgens Lansink draait het niet om een diploma alleen. “Veel mensen denken dat ze na het behalen van hun certificaat klaar zijn. Maar eigenlijk begint het dan pas. Wij zorgen dat ze groeien in de praktijk en bouwen zo een stevig profiel op.”
Impact maken met passie en begeleiding
Eric Schuiling, kennis- en programmamanager bij NCI, ziet het traject als een kans voor mensen die verschil willen maken. “Compliance Officer is dé rol voor wie impact zoekt. Je helpt niet alleen bedrijven, maar ook de samenleving vooruit.” Tegelijkertijd benadrukken beide mannen dat motivatie en passie cruciaal zijn. Het traject is intensief en selectief: slechts zestien plekken per groep, bedoeld voor professionals die bewust kiezen voor dit vak.
Veel bedrijven zoeken iemand met vijf jaar ervaring, maar die kandidaten zijn er niet. Wij leiden gemotiveerde professionals op die direct van waarde zijn.
Tom Lansink - Business Unit Director Compliance & Risk bij DPA
Vooruitkijken: samen bouwen aan de toekomst
De eerste lichting deelnemers heeft het programma inmiddels afgerond en succesvol hun plek op de arbeidsmarkt gevonden. DPA wil nu de volgende groep opleiden en hoopt op nauwere samenwerkingen met organisaties. Lansink kijkt ambitieus vooruit: “Tot nu toe zoeken wij actief naar plekken voor onze mensen. Maar ik hoop dat bedrijven ons straks ook weten te vinden, zodat we samen kunnen bouwen aan de nieuwe generatie Compliance Officers die écht impact maakt.”
Word jij ook Compliance Officer?
Ben je na het lezen van dit artikel enthousiast geworden over het opleidingstraject tot Compliance Officer en kun je niet wachten om de volgende stap in je carrière te zetten? Klik hier voor meer informatie over het traject of meld je direct aan.
Zijn jullie op zoek naar een Compliance Officer?
Staat de vacature voor een Compliance Officer binnen jullie bedrijf ook al te lang open en lijkt het onmogelijk om een geschikte kandidaat te vinden? Wij voorzien je graag van vrijblijvend advies. Neem contact op met Business Unit Director Tom Lansink via tom.lansink@dpa.nl om de mogelijkheden te bespreken.
