Werkondernemerschap: flexibel talent zonder DBA-risico
- Team EIFFEL
Organisaties willen wendbaar blijven. Toch groeit de onzekerheid sinds de invoering en handhaving van de Wet DBA.
Het risico: schijnzelfstandigheid
Wie zelfstandig professionals inzet buiten loondienst, riskeert naheffingen en boetes. Veel organisaties staan voor een dilemma: afscheid nemen van ervaren externen of het juridische risico nemen. Het gevolg? Projecten vertragen, teams kampen met tekorten en compliance komt onder druk.
De oplossing: werkondernemerschap
Met het werkondernemerschapsmodel blijft u flexibel en compliant. Zelfstandige professionals en zzp’ers treden bij ons in dienst, maar behouden hun ondernemerschap en vrijheid. Wij nemen alle juridische en administratieve verantwoordelijkheden over.
Zo behoudt u toegang tot bewezen talent, zonder risico op schijnzelfstandigheid.
Onze aanpak in 5 stappen
Professionals sluiten zich bij ons aan, met behoud van hun ondernemende manier van werken. U blijft flexibel, zij behouden hun vrijheid, en schijnzelfstandigheid is uitgesloten.
Wij regelen alles: van arbeidscontract tot administratie. Uw organisatie hoeft zich niet te verdiepen in DBA-wetgeving of arbeidsrechtelijke procedures.
Op basis van een intake koppelen we de juiste werkondernemer aan uw project. We kijken naar ervaring, skills en teamfit.
Wij toetsen alle inzet aan de Wet DBA, relevante cao’s en juridische kaders. U hoeft zelf geen juridische expertise in huis te hebben.
We begeleiden zowel de professional als uw organisatie. Van de start tot de afronding van de opdracht: wij zorgen dat het werkt.