Eerstelijnsmedewerkers worden in 1 jaar Compliance Officer

Waarom nu ineens zo'n tekort?

Waar compliance-werk vroeger 1 dag per week kon, vraagt de huidige regelgeving nu fulltimers. Europese wetgeving wordt complexer en organisaties moeten dit vertalen naar Nederlands beleid. "Eigenlijk zoekt iedere opdrachtgever naar iemand van boven de 50 met minimaal 5 jaar ervaring", legt Tom uit. "Maar die bestaan niet."

Het gat tussen vraag en aanbod groeit alleen maar. Daarom besloot Tom eerstelijnsmedewerkers, zoals KYC-analisten, op te leiden tot tweedelijnsmedewerkers: Compliance Officers.

Nederlands Compliance Instituut als basis

Het programma bouwt volledig op maatwerk en duurt daarom 1 tot 3 jaar. De Leergang Compliance Professional (LCP) van het Nederlands Compliance Instituut (NCI) vormt de basis. "Als je die hebt afgerond weet je van alle facetten iets en heb je een waardevol diploma", zegt Tom. "Daarna bepalen we samen welk type Compliance Officer je wilt worden."

Eric Schuiling, kennis- en programmamanager bij NCI, ziet het tekort dagelijks: "Als je op zoek bent naar een baan waarin je impact kunt maken, dan is Compliance Officer dé functie voor jou."

Hoe werkt het traject precies?

De LCP-opleiding duurt 9 maanden tot 1 jaar. Je volgt vakinhoudelijke opleidingsdagen, competentietrainingen en maakt een eindopdracht. Na het eindexamen ontvang je je diploma. Maar dan begint het échte werk pas.

"Veel mensen denken 'nu heb ik het papiertje en ben ik klaar', maar eigenlijk begint het dan pas", zegt Tom. In het vervolgtraject volg je competentietrainingen en behaalt aanvullende certificaten. Zo bouw je een compleet compliance-profiel op.

De eerste deelnemer is inmiddels klaar met het volledige traject. "We hebben haar al kunnen plaatsen bij een opdrachtgever", vertelt Tom trots. "Zonder de opleiding was dat niet gelukt."

Welke achtergrond heb je nodig?

Mensen met de meest uiteenlopende achtergronden melden zich aan. Dat is logisch, want binnen compliance kun je alle kanten op. "Je kunt bijvoorbeeld met verschillende thema's aan de slag, zoals KYC en privacy", vertelt Eric. "Er is verschil tussen monitoren en adviseren. Geen organisatie is hetzelfde."

Het voordeel van dit DPA-traject? Je kijkt bij verschillende opdrachtgevers binnen voordat je een definitieve keuze maakt. "Door ervaring op te doen kom je er echt achter wat bij je past", zegt Eric.

Waarom niet zelf de opleiding doen?

Dat kan natuurlijk. Maar dan mis je niet alleen het kijkje in de keuken bij verschillende organisaties. "Als je het zelf doet kost het je bijna 10.000 euro aan opleiding en heel veel tijd", rekent Tom voor. "Vanuit DPA investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we vervolgens voor een functie als Compliance Officer. Dat gaat sneller dan wanneer je het op eigen houtje doet."

Wie zoeken we?

Binnen het traject is plek voor 16 deelnemers. Tom wil daarom alleen verder met de meest gemotiveerde sollicitanten. "Je moet echt bewust kiezen voor een baan als Compliance Officer en passie hebben voor het vak", vertelt hij. "We willen mensen écht verder helpen in hun carrière. Het is een intensieve opleiding, niet iets waar je zomaar even aan begint."

Een afgeronde hbo-opleiding is vereist, bij voorkeur economie, recht of criminologie. "Als je die voorkennis niet hebt, kun je wel Compliance Officer worden, maar doe je langer over het traject", legt Tom uit. Hij zoekt deelnemers met communicatieve en analytische vaardigheden. "Een droomprofiel is iemand met een master in recht en 2 of 3 jaar KYC-ervaring, maar passie voor het vak is het allerbelangrijkst."

Hoe combineer je opleiding en werk?

Omdat deelnemers vaak nog geen ervaring hebben als Compliance Officer, beginnen zij met een opdracht als eerstelijnsmedewerker. "Deelnemers krijgen een contract van 36 uur en beginnen aan een opdracht in het KYC-domein", zegt Tom. "Daarnaast volgen ze regelmatig een dag of dagdeel training over compliance."

Succesvol zonder 5 jaar ervaring

Organisaties verwachten vaak 5 jaar ervaring. "Dat is niet zo gek", erkent Tom. "Je bent vaak de enige Compliance Officer binnen een organisatie, je controleert het werk van eerstelijnsmedewerkers en adviseert het management."

Toch heeft hij er vertrouwen in dat deelnemers ook zonder die 5 jaar ervaring succesvol aan de slag kunnen. "Ze starten pas in deze functie als ze het diploma hebben gehaald en zich op competenties aantoonbaar hebben ontwikkeld. Dan zijn ze perfect in te zetten."

Het tekort is zo groot dat Compliance Officers na het afronden van dit traject kunnen kiezen uit 3 à 4 relevante vacatures.

Nieuwe samenwerkingen

Nu de eerste Compliance Officers het traject hebben afgerond, kan Tom niet wachten om een tweede groep verder te helpen. "We hebben het afgelopen jaar veel geleerd met de eerste groep, dus de tweede groep gaat écht vliegen", vertelt hij.

Tom hoopt dat organisaties hem in de toekomst ook weten te vinden voor samenwerkingen. "Dan trekken we als DPA nog steeds de Compliance Officers aan die de opleiding gaan volgen en kunnen we hen samen opleiden zodat zij impact gaan maken bij een bedrijf."

Word jij ook Compliance Officer?

Ben je enthousiast geworden over het opleidingstraject en kun je niet wachten om de volgende stap in je carrière te zetten? Klik hier voor meer informatie of meld je direct aan.

Zoeken jullie een Compliance Officer?

Staat de vacature voor een Compliance Officer binnen je bedrijf al te lang open? We voorzien je graag van vrijblijvend advies. Neem contact op met Business Unit Director Tom Lansink via tom.lansink@dpa.nl om de mogelijkheden te bespreken.