Samenwerken voor een sterkere positie van vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Trajectbegeleiding bij UAF

Passie voor onderwijs en interesse in verschillende culturen brachten trajectbegeleider Mayke Frasa 3 jaar geleden bij UAF, de oudste vluchtelingenorganisatie van Nederland. Als trajectbegeleider is ze voor vluchtelingen aanspreekpunt voor het hele proces richting een passende studie of baan.

"We staan écht met mensen in contact en helpen ze persoonlijk en gericht op weg in een nieuw land. Centraal staat dat vluchtelingen de regie in eigen handen hebben."

Grote afstand tot de arbeidsmarkt

Voor veel vluchtelingen met een verblijfsvergunning - statushouders - blijft de afstand tot de Nederlandse arbeidsmarkt groot.

Mayke: "Velen hebben een opleiding gevolgd of mooie carrière gehad in het land van herkomst, maar vinden moeilijk aansluiting op de Nederlandse arbeidsmarkt. Door de waardering van diploma's bijvoorbeeld, omdat bedrijven deze lastig op waarde schatten. Of door culturele barrières tijdens sollicitatieprocedures."

Maatwerktrajecten

"Klopt een persoon bij ons aan, dan voeren we eerst een gesprek over ambities en doelen. Wat is je plan en waar kan UAF je ondersteunen? Vervolgens stellen we een plan op om doelen te realiseren waarbij kennis en talent op waarde wordt geschat én benut.

De vragen die we binnenkrijgen zijn heel divers. We werken daarom gericht op studie en werk, zodat onze opdrachtgevers altijd een maatwerktraject volgen dat aansluit op hun specifieke situatie. Studiekeuzeadvies, hulp bij het zoeken naar een stage of koppeling aan een geschikte mentor."

Duurzaam empoweren van professionals

UAF werkt landelijk en regionaal samen met verschillende partners. Gemeenten, onderwijsinstellingen en bedrijven zijn betrokken bij het dichten van het gat naar de arbeidsmarkt.

DPA is sinds 2018 partner die statushouders via een buddytraject ondersteunt. De samenwerking resoneert met Diederiks intrinsieke motivatie om mensen in hun kracht te zetten: "Deze samenwerking met UAF is waar wij als DPA voor staan. Talent centraal stellen en duurzaam empoweren van professionals."

6 maanden intensieve begeleiding

In het buddytraject begeleiden DPA-professionals de UAF-talenten intensief gedurende 6 maanden.

Diederik: "We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van talent en helpen UAF-talenten door de stap naar de arbeidsmarkt te verkleinen. Achter de schermen komt veel bij kijken om de juiste match met potentiële werkgevers te maken.

Het begint bij beheersing van de Nederlandse taal. Dat is vaak de grootste gap die talenten moeten overbruggen. Ook kennis van Nederlandse cultuur en gebruiken is relevant. Kijk je iemand aan tijdens een gesprek? Hoe spreek je iemand aan? Hoe kleed je je voor een sollicitatiegesprek?"

Realistische verwachtingen

"Samen zetten we een realistische stip op de horizon. Dat betekent vaak dat je verwachtingen moet managen. Het niveau waarop iemand in het land van herkomst werkte, is vaak niet het niveau waarop je in Nederland aan de slag kunt. Je werkt er stap voor stap naartoe.

Hebben we in kaart wat je wilt, dan zoeken we naar passend werk. Via DPA of verder dan dat. Of iemand via ons aan een passende baan komt, een concurrent of andere werkgever, maakt niet uit. Ons doel is de afstand tot de arbeidsmarkt voor de UAF-professional verkleinen. Met als ultiem doel het realiseren van een duurzame arbeidsrelatie."

Succesvolle resultaten

Het eerste buddytraject van editie 2021/2022 is afgerond. De voorbereidingen voor editie 2022/2023 zijn gestart. Zowel Mayke als Diederik blikken terug op een succesvolle editie waarin 15 UAF-talenten gekoppeld werden aan een DPA-buddy.

Mayke: "Daarvan zagen we een aantal talenten vrij snel uitstromen omdat ze een baan vonden. Geweldig natuurlijk. Maar de winst zit niet alleen in het vinden van die baan. Het verbeteren van het cv, schrijven van een motivatiebrief, updaten van hun LinkedIn-profiel. Of oefenen van sollicitatiegesprekken en voeren van netwerkgesprekken, daar zit ook winst. Het buddytraject helpt UAF-talenten breed bij het versterken van hun positie."