2 min leestijd
Simone schakelt al 10 jaar tussen professional en klant
- Lokale overheid
- EIFFEL
Simone de Roo kwam tien jaar geleden bij EIFFEL binnen vanuit de maakindustrie. Ze zocht een plek waar mensen met passie werken en bevlogen zijn. Die vond ze bij EIFFEL en de lokale overheid. Inmiddels is ze een ervaren Business Manager in team Legal Lokale Overheid en speelt ze een belangrijke rol in het begeleiden van professionals én opdrachtgevers. Dit is haar EIFFEL-reis in sneltreinvaart.
5 dagen bij EIFFEL
Simone begon in oktober 2015, tegelijk met 5 andere Business Manager. “Na de eerste introductiedag dacht ik: hier gaan we nog wat meemaken.” De onboarding was intensief, maar doordacht. “4 weken lang werden we klaargestoomd: kennismaken, processen, systemen. Zelfs een target – vijf matches voor het einde van het jaar.”
Wat haar meteen opviel? De open sfeer. “Iedereen was bereid te helpen. Ik voelde me direct thuis. EIFFEL is gewend om nieuwe mensen goed te ontvangen – dat zit in het DNA. Dat merkte ik toen, en dat voel ik nu nog steeds.”
5 maanden bij EIFFEL
Na een paar maanden kwam Simone in een flow. “Ik kreeg grip, overzicht. Ik wist waar ik mee bezig was.” Ze leerde balanceren tussen de waan van de dag en lange termijn doelen. “Je kunt je agenda volledig laten vollopen met ad hoc werkzaamheden, maar dan heb je over zes weken geen klantafspraken meer. Je moet vooruit blijven denken, elke dag opnieuw.”
De afwisseling vindt ze heerlijk. “Geen dag is hetzelfde. Je bent voortdurend aan het schakelen tussen klanten, professionals, nieuwe aanvragen.”
De pakken en hakken werden verruild door spijkerbroeken en sneakers, maar de kern is hetzelfde gebleven: bevlogen mensen die net een stapje extra zetten. Daar staan we als EIFFEL nog altijd om bekend.
Simone de Roo - Business Manager Legal
5 jaar bij EIFFEL
Vijf jaar later, middenin coronatijd, merkte Simone hoe flexibel de organisatie is. “Digitaal aannemen en werken. Alles bleef draaien, veel werkzaamheden werden zelfs efficiënter.”
Ze zag EIFFEL in de afgelopen 10 jaar veranderen van een zakelijke, formele organisatie naar het clubhuis dat het nu is. “De pakken en hakken werden verruild door spijkerbroeken en sneakers, maar de kern is hetzelfde gebleven: bevlogen mensen die net een stapje extra zetten. Daar staan we als EIFFEL nog altijd om bekend.”
Ze verschoof van Rijksoverheid naar gemeenten, leerde aanbestedingen schrijven – en winnen. “Er kwamen steeds meer regels rondom aanbestedingen, in het begin verloren we ze. Toen hebben we als team een cursus gevolgd, want als we het doen, doen we het goed. Sindsdien hebben we iedere aanbesteding waar we op hebben ingeschreven, gewonnen.”
Wat haar drijft? Carrières bouwen en klanten helpen. “Vandaag belde ik met een klant die op zoek is naar een handhavingsjurist, maar die is op dit moment niet beschikbaar. Na wat doorvragen bleek dat competenties als enthousiasme, willen leren en drive belangrijker waren dan kennis. En dat een junior met de juiste begeleiding ook een optie is. Nu kan ik een professional een vliegende start geven en de klant blij maken. Dát is waar ik energie van krijg.”
