Wat Youri leert van finance bij de brandweer

Youri studeerde Finance & Bedrijfsec onomie in Nijmegen en Tilburg en wist na het afronden van zijn tweede master twee dingen zeker: hij wilde niet vastzitten aan één organisatie en niet stoppen met leren. Via een studievriend die al bij EIFFEL werkte, kwam hij in contact. “Ik vond het fijn dat iemand uit mijn netwerk hier al werkte, zo wist ik zeker dat ik een eerlijk verhaal kreeg.” Zijn eerste opdracht kwam snel na zijn start. Hij begon bij de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

Van administratie naar advisering

De opdracht begon op de financiële administratie. “Niet direct op mijn niveau, maar juist waardevol. Hier leerde ik de basis kennen en zag ik hoe processen lopen.” Al na een paar maanden merkte Youri dat het werk niet meer voldoende uitdaging bood. “Ik gaf dat aan, en nog dezelfde dag werd ik gebeld: we hebben nog meer werk liggen. Wil je een andere rol proberen?”

Zo groeide Youri door naar financieel adviseur. Van rapportages schrijven tot meebouwen aan een compleet nieuwe jaarplanmethodiek voor de hele regio, het kwam allemaal voorbij. “Presentaties geven aan het MT, sessies begeleiden, het plan intern verankeren. Super leerzaam en leuk om te doen. We vierden laatst het eenjarig bestaan van de nieuwe methodiek. Een mooi moment om bij stil te staan, met een taart.”

Mee de operatie in

Wat het werken bij een veiligheidsregio voor hem interessant maakt? Het werken aan iets zichtbaars: “Iedereen kent de brandweer.” Hij kreeg de kans om 24 uur mee te draaien met de brandweer in Helmond. Niet als adviseur, maar als stagiair. “We begonnen de dag met sporten, daarna gingen we door met brandweeroefeningen. En ineens gaat de pieper: melding van een brand. Ik zat in de wagen – met loeiende sirenes en mijn hart in mijn keel – naast mensen die volle focus hadden en ondertussen uitleg gaven. Dat was ontzettend interessant om te zien.”

Het gaf hem inzichten die hij meeneemt in zijn werk. “De manier waarop brandweermensen samenwerken, duidelijke rollen, heldere communicatie en onderling vertrouwen. Dat is iets waar menig team nog iets van kan leren.” Ook de termen die hij in zijn dagelijkse werk tegenkomt, hebben nu meer definitie gekregen.

Blijven ontwikkelen

Youri volgt ondertussen het Business Controller in 1 Year-programma van EIFFEL en heeft zijn Lean Green Belt gehaald. “Ik heb twee masters gedaan, dus studeren vind ik leuk. En ik wil altijd blijven groeien. Bij EIFFEL krijg ik daar volop mogelijkheden en de ruimte voor.”

Zijn opdracht loopt nu ten einde. Tijd voor iets nieuws. “Ik heb hier bijna tweeënhalf jaar gewerkt, omdat het steeds uitdagend bleef. Maar ik wil weer ergens binnenkomen en opnieuw beginnen, een andere organisatie leren kennen. Dat is wat ik sterk vind aan EIFFEL: je blijft bewegen.”

Youri’s tip aan jonge financials?

“Zeg niet te snel nee. Ook al is iets niet jouw droombaan. Als je met een open blik start, komt de rest vanzelf.”