2 min leestijd
Team EIFFEL lanceert traineeship Bruggenbouwers
- Bruggenbouwers
Consultancy- en projectenbureau Team EIFFEL lanceert vandaag Bruggenbouwers: het ontwikkelprogramma van EIFFEL Projects & Engineering. Het driejarige traject is speciaal ontworpen om een nieuwe generatie hoogopgeleide specialisten klaar te stomen voor een carrière in de fysieke leefomgeving en industrie. De Bruggenbouwers werken drie jaar lang bij minimaal drie verschillende opdrachtgevers van Team EIFFEL, waarbij zij in co-creatie worden opgeleid en gevormd in de praktijk. In die periode groeien de high-potentials uit tot multidisciplinaire, AI-ready professionals.
Startende Gen-Z professionals direct aan de slag bij opdrachtgevers
Martin Wolfswinkel, managing director EIFFEL Bruggenbouwers: “GenZ-ers zijn doorgaans de eerste vijf jaar van hun loopbaan zoekende naar wat ze nou precies willen en kunnen. Dat zorgt er onder meer voor dat zij gemiddeld maar anderhalf jaar bij een werkgever blijven in die periode. Veel organisaties vinden het lastig om deze generatie te binden, boeien en behouden. Dat is precies waar wij met Bruggenbouwers op inspelen. Wij bieden een duidelijk ontwikkelperspectief en een grote mate van afwisseling, uitdaging en variatie, met minimaal drie verschillende opdrachtgevers in drie jaar. De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen met minimaal drie jaar relevante kennis en ervaring. Dat is precies waar Bruggenbouwers in voorziet, vanuit een multidisciplinair perspectief!”
Co-creatie met opdrachtgevers
Bruggenbouwers zijn inzetbaar binnen de hele fysieke leefomgeving en industrie, met een focus op de grote maatschappelijke opgaven. Zij doen unieke praktijkkennis op in verschillende contexten en uitdagingen en delen kennis actief binnen het programma en met de opdrachtgever. Wolfswinkel: “Een belangrijk uitgangspunt van Bruggenbouwers is co-creatie: we werken voor én met de teams van de opdrachtgever. Bruggenbouwers leren van ervaren professionals van Team EIFFEL, van de opdrachtgever en van elkaar. Daarmee voegen zij waarde toe en werken tegelijkertijd aan hun persoonlijke groei.”
Aan het einde van het programma wordt de Bruggenbouwer begeleid in de keuze voor de definitieve werkgever. De keuze ligt uiteindelijk bij de Bruggenbouwer zelf.
