2 min leestijd
Waarom detachering voor sommigen voelt als thuiskomen
- Financieren
- Rijksoverheid
- DPA
Soms ontdek je pas wat écht bij je past door veel verschillende plekken te zien. Zo werkt het in elk geval voor Jaap Drost, inmiddels 7 jaar interim professional bij DPA. Na functies bij ING, Rabobank en ABN AMRO merkte hij dat hij het meest tot zijn recht komt wanneer hij continu wordt geprikkeld. Nieuwe omgevingen, nieuwe dossiers, nieuwe mensen. “Detachering past mij als een jas”, zegt hij. Niet omdat elke opdracht hetzelfde is, maar juist omdat geen enkele opdracht dat is. Afwisseling, verantwoordelijkheid en vrijheid: dat is wat hem energie geeft.
Jaap rolde per toeval de financiële wereld in. Tijdens zijn studie Bedrijfskunde MER werkte hij op uitzendbasis in een fabriek, tot hij doorstroomde naar een kantoorrol bij FrieslandCampina. Toen daar een reorganisatie volgde, koos hij bewust voor de financiële dienstverlening. Hij begon bij ING in de particuliere sector. Naarmate het werk daar steeds verder werd gestandaardiseerd en maatwerk plaatsmaakte voor automatisering, merkte hij dat hij iets anders zocht.
Die zoektocht bracht hem bij DPA. Via DPA werkte Jaap vervolgens bij onder andere Rabobank en ABN AMRO. In die opdrachten groeide hij van administratieve ondersteuning door naar financieringsspecialist voor het MKB en grootzakelijke klanten. Het werken dicht bij ondernemers, vaak letterlijk aan de keukentafel, paste goed bij hem: inhoud en relatie in balans.
Waarom detachering werkt voor hem
“Het is simpel: ik wil blijven leren. Ik wil geprikkeld worden.” Bij DPA kreeg Jaap precies die ruimte. Verschillende opdrachten, nieuwe sectoren, andere dynamieken. Soms grootzakelijk jaarcijfers inkloppen – tijdelijk en niet zijn voorkeursrol – maar meestal rollen die passen bij zijn kracht: complexe financiële vraagstukken oplossen en klanten meenemen in de analyse.
Zijn huidige opdracht bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is daar een goed voorbeeld van. Hij beoordeelt financiële onderbouwingen van grote subsidieregelingen, vaak met miljoenen op het spel. Subsidieland was nieuw voor hem, maar juist dat maakt het interessant. De diversiteit aan dossiers, de complexiteit én het maatschappelijke belang houden hem scherp.
Ook verantwoordelijkheid speelt een grote rol. Hij is eerste aanspreekpunt voor ondernemers, bewaakt deadlines en helpt collega’s met minder financiële bagage. Soms bouwt hij zelfs tools die het werk voor het hele team toegankelijker maken. “Het mooiste is als anderen dankzij jouw werk verder kunnen.”
Blijven groeien en ontdekken
Wat hem bij DPA houdt? De vrijheid om zichzelf te ontwikkelen. Zo werkte hij aan persoonlijke vaardigheden als luistervaardigheden, coaching en communicatie. Precies de skills die hij wilde aanscherpen. Via de Team EIFFEL Academt vindt Jaap daarnaast een groot aanbod trainingen. En de cultuur past: professioneel, maar met oog voor de mensen.
Detachering voelt voor Jaap dan ook niet tijdelijk, maar logisch. “Ik wil niet veertig jaar hetzelfde doen. Ik wil nieuwe dingen leren, nieuwe sectoren ontdekken. Detachering past bij wie ik ben.”
