2 min leestijd
Het datagedreven accountantskantoor: Alfa Accountants en Adviseurs
- Team EIFFEL
Hoe maak je van een ambitie werkelijkheid in een decentrale organisatie met verschillende systemen en gewoontes? Alfa Accountants & Adviseurs stelde zich ten doel om in 2025 volledig datagedreven te werken. Samen met EIFFEL startte het een concreet traject om die ambitie om te zetten in tastbare resultaten.
Het team van EIFFEL heeft ons geholpen de eerste stappen te zetten naar een toekomstbestendige datagedreven organisatie. We zijn enthousiast over de resultaten tot dusver en kijken ernaar uit om zelfstandig verder te bouwen op het fundament dat we samen met EIFFEL hebben gelegd.
Sjaak van der Linden - Stafhoord bedrijfsoperatie Alfa
De uitdaging: versnellen zonder dwang
Alfa is succesvol met haar huidige manier van werken. Maar om waarde uit data te halen is overkoepelend inzicht nodig. Dat bleek lastiger dan gedacht in een organisatie waarin regio’s zelfstandig opereren en processen niet altijd uniform zijn ingericht.
Daarnaast was er intern nog weinig ervaring met data-analyse en sloten de bestaande systemen technisch niet goed op elkaar aan. Een goede datastructuur ontbrak. Ook was er nog geen team dat zich structureel bezighield met datakwaliteit en -toepassing.
De aanpak: pragmatisch én strategisch
EIFFEL werkte met Alfa langs twee sporen:
Spoor 1: gewoon doen
We startten met het oplossen van twee concrete businessvragen. Daarmee creëerden we direct waarde en leerden we tegelijk de beperkingen van de bestaande datastructuur kennen.
Spoor 2: duurzaam bouwen
Tegelijkertijd begonnen we aan het opzetten van een schaalbare data-architectuur in Microsoft Azure. We bouwden samen met Alfa aan het fundament en richtten een dedicated datateam in. Daarbij volgden we het principe: voordoen, samendoen, zelf doen.
Het resultaat: een stevig fundament én een eigen team
Binnen korte tijd lagen er twee rapportages die direct gebruikt werden in de business. Maar belangrijker: Alfa beschikt nu over:
- Een schaalbare data-architectuur in Azure, opgezet met moderne technieken zoals AzureSynapse, Power BI en PySpark
- Een intern datateam, deels bestaande uit eigen medewerkers en deels uit nieuw talent. Dit team borgt techniek, toepassing en eigenaarschap van data in de bedrijfsvoering
Bottomline: begin klein, bouw groot
Deze case laat zien: een datagedreven organisatie begint niet met techniek, maar met draagvlak, mensen en een eerste werkend resultaat. Alfa en EIFFEL bewijzen dat je ambitie kunt vertalen naar actie – en duurzame verandering kunt borgen in de kern van de organisatie.
