2 min leestijd
Overeenkomst tussen EIFFEL en de Rijksoverheid biedt kansen voor Interim Managers
- Team EIFFEL
Dankzij een nieuwe raamovereenkomst met de Rijksoverheid biedt EIFFEL gegarandeerde toegang tot interim opdrachten op managementniveau. Het gaat om tijdelijke opdrachten bij verschillende ministeries, gericht op organisatieontwikkeling, procesverbetering en het opzetten van nieuwe structuren. Deze opdrachten lopen uiteen van het Ministerie van Defensie en Justitie en Veiligheid tot het aardbevingsdossier in Groningen en het herstel van de toeslagenaffaire.
Kansen voor ervaren interim professionals
De samenwerking biedt interim professionals de kans om via EIFFEL te werken aan maatschappelijke opgaven. De opdrachten variëren van het begeleiden van reorganisaties tot het opzetten van nieuwe programma’s of het professionaliseren van teams. Opdrachtgevers zoeken expertise in lijnmanagement, project- of programmamanagement.
Praktijkvoorbeeld
Een voorbeeld is een opdracht bij een ministerie waar een reorganisatie binnen de bedrijfsvoering op de agenda stond. Via EIFFEL werd een interim-manager ingezet om portfoliomanagement in te richten en projectmatig werken te implementeren. De opdracht ging niet alleen om structuurwijzigingen, maar ook om het begeleiden van medewerkers in de transitie.
Inzet in Groningen
In Groningen ondersteunen interim-managers van EIFFEL-programma’s rondom de schadeafhandeling van aardbevingen. Ze adviseren programmadirecteuren en bouwen teams op. De opdrachten duren gemiddeld een jaar, waarna de opgedane kennis wordt ingezet bij nieuwe trajecten binnen de publieke sector.
Ondersteuning en kennisdeling
Hoewel interim-professionals zelfstandig werken, maken ze deel uit van EIFFEL’s brede kennisnetwerk. EIFFEL faciliteert kennisdeling, organiseert inspiratiesessies en biedt ondersteuning bij administratie en contracten. Zo kunnen professionals zich volledig richten op de inhoud en zich blijven ontwikkelen.
Dankzij deze overeenkomst met het Rijk hebben wij veel uiteenlopende opdrachten voor interim-managers. De gemene deler? Je werk zie je terug in het politieke debat of de krant. Je werkt altijd aan actuele thema’s met maatschappelijke impact.
Els Blaauw - Business unit director bij EIFFEL
Ook zelfstandige interim-managers met relevante ervaring zijn welkom binnen dit netwerk. Zij krijgen toegang tot opdrachten en profiteren van ondersteuning bij administratie en kennisdeling.
Voor wie?
De opdrachten zijn bedoeld voor professionals met minimaal zeven jaar ervaring in lijn-, project- of programmamanagement, binnen of buiten de overheid. Ook ervaren ambtenaren die klaar zijn voor een volgende stap buiten de vaste overheidsstructuur vinden hier een kans om maatschappelijk relevant werk te blijven doen.
